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计提福利费的会计分录怎么写?

2022-05-14 10:40
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  福利费是企业用于职工个人的福利费用,对于福利费管理制度的制定,企业需要明确福利费开支的项目类型、标准以及审批程序,那对于计提福利费其会计分录如何写?

计提福利费的会计分录

  计提福利费的会计分录

  借:生产成本

    管理费用

    销售费用

    贷:应付职工薪酬——职工福利

  发放时:

  借:应付职工薪酬——职工福利费

    贷:库存现金/银行存款

  福利费的作用是什么?

  计提福利费是指企业在进行财务处理的时候,预先计入已发生、但未实际支付的职工福利费的一种行为。而对于福利费的开支范围,国家是有准确规定的,主要用于:

  1、职工医药费。

  2、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

  3、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,其主要包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

  4、集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相减后的差额补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

  5、其他福利待遇,主要包括上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

  不属于职工福利费的开支,其包括:

  1、退休职工的费用。

  2、职工劳动保护费。

  3、被辞退职工的补偿金。

  4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助。

  5、职工的学习费。

  6、职工的伙食补助费,其中包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助。

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